秋招网申预计于2024年12月下旬截止。

网申→AI测评→直播宣讲会*→线上一面→线下二面*→线下终面*→OFFER

*针对2025秋招，只有参加宣讲会才有机会进入后续面试环节，具体参会方式将通过邮件通知。

*各面试环节有根据情况变化的可能，请以实际面试通知为准。

*2025UMC正式入职时间预计为2025年7月。

今年是新一轮的校园招聘，如符合2025UMC应聘要求，可以投递2025UMC的职位，但每人2024年8月-2025年6月有且仅有1次投递UMC职位的机会哦。

​投递成功后，如需修正个人基础信息，请回复邮件至campus.recruitment@uniqlo-cn.com 并说明修正理由。个人信息是非常重要的面试信息，为了避免后续因修正信息耽误面试时效或进程，请务必认真填写确认无误后提交网申。

1.进入微信公众号【优衣库微招募】，查看下方菜单【加入优家】，点击【UMC投递通道】。

2.进入迅销集团页面，点击右上角【≡】进入【登录注册/个人中心】，授权网申手机号，查看网申进度。

1.专业不限；

2. 毕业时间：2024/1/1~2025/6/30期间毕业的本科及以上学历的高校生（毕业时间中国内地（大陆）以毕业证为准，中国港澳台地区及海外院校以学位证为准）；

3. 能提供CET4及以上英语水平证明（CET4≥425分、TEM4≥60分、TOEFL≥50分、IELTS≥5.0分、TOEIC≥470分）或其他英语能力证明；

4. 接受全国工作调动制度：接受公司安排，可调派至中国大陆地区任一城市（包含同城、跨城、跨省的调动）、任一岗位（包括店铺及总部的所有岗位，但以店铺间调动为主）工作；

*注：公司出于组织调整及鼓励人才发展有不定期变更员工工作城市及工作岗位的可能。

5. 关注细节、出色的沟通力及团队协作能力：追求极致，以取得成果为导向开展工作；善于沟通，能够同团队一起以满足顾客需求为目标做好每日细小、基础的工作；

6. 热爱零售行业，并能以顾客为导向开展工作：能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等，同时具备服务意识，能够站在顾客的角度思考并努力推动问题解决，实现顾客满足。

首先，我们没有专业的限制！本科及以上学历的高校毕业生，任意专业均可投递！ 

其次，如果你具备零售相关的实习，当然最好了~但如果没有的话，也无需担心哦~

只要你有梦想、有热情、敢于挑战，在入职之后，通过我们完善的培训体系，实现价值引领×知识传授×能力培养的有机统一，让你有机会迅速get经营实力，早日成长为一名国际化零售行业的经营人才！

UMC首年工作城市主要为以下地域的优衣库店铺：

华北/东北/西北：北京/天津/青岛/沈阳/长春/西安/太原/郑州等已开设优衣库店铺的城市；

华东/西南：上海/杭州/宁波/苏州/南京/合肥/成都/重庆/昆明等已开设优衣库店铺的城市；

华南/华中：广州/深圳/福州/武汉/长沙/南昌等已开设优衣库店铺的城市。

具体店铺出于UMC培养、公司组织及人才发展角度考虑有调整的可能，主要目的也是为将UMC培养成合格的经营者，给到UMC挑战各个城市的工作机会。在这个过程中，UMC不仅能体验不同城市的人文情怀，还将经历不同店铺的经营模式，开拓眼界，提升生意经营能力。公司定期开放海外事业体招募岗位，符合招募要求的同事亦可以积极挑战，挑战更广阔的发展空间。

UMC的初期培养目标是成为店长，店长是一家店铺的最高责任者，要经营好一家店铺，首先要学习掌握店铺运营的各项业务，并在所有的业务上成为全店员工的楷模，因此必须练就扎实的基本功。

UMC将从店铺现场开启正式工作，入职0~6个月将学习并实践包括如清扫、收银、缝补、商品整理等在内的基础业务，6~12个月将进阶到包括如商品陈列、员工培养、营业额管理等在内的经营管理业务，逐步承担起一家店铺的运营、员工管理职责，为所有到店的顾客提供贴心周到的服务，实现顾客满足。

作为为顾客提供服务的零售业，行业的特性决定了工作的性质。如果决定投身于这个行业，也要做好相应的准备。比如：工作时间会根据店铺运营的情况进行排班（早班/中班/晚班），每周休息日及假期的时间不固定；当然，在工作时间方面，我们完全遵守国家及地方相关法律法规，原则上每周工作5天休息2天；公司不鼓励加班，但在生意特别繁忙或者店铺运营特别繁忙的时间段，也有安排加班的可能；但同时，我们非常重视员工工作与生活的平衡，每日及每周、每季度都有工作时间上限的管控。优衣库的工作是充满挑战的，我们坚持完全实力主义，相信在我们完善的培训体系与快速的晋升通道下，付出一定有收获，实现员工与企业共成长。

目前，UMC的主要薪资福利构成如下：

①  UMC税前月薪：提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，税前月薪11200~14800RMB（该税前月薪需接受全国工作调动制度，具体根据是否发生调派、调派城市生活水平不同而发生差异）。

②  除基础月薪外，每年还有机会获得2次额外的奖金及1次年度利润分享，也是一笔非常可观的收入（具体是否能够获得及金额将依据员工个人绩效、公司财年经营状况等因素决定）。

③  五险一金+商业医疗保险：我们将根据国家政策缴纳社会保险（养老、失业、生育、医疗、工伤）及公积金，并提供额外的商业医疗保险。

*每年两次晋升考核机会，随着级别的不断晋升，薪酬也将逐级增加。未来如果派遣至其他国家和地区工作，将执行不同国家和地区的具有竞争力的薪资福利体系，具体以公司当时制度为准。

1.带薪休假、异地赴任休假及其他国家规定的假期：

①  带薪年假：员工工作满一年即享有薪假期10天（逐年递增一天，最多15天）；

②  异地赴任休假：因公司安排至异地工作的UMC，将根据实际情况及公司当时制度实施赴任休假；

除此之外，公司严格按照国家劳动法相关规定执行并落实员工的休假；

2.集团品牌内购优惠：购买优衣库及迅销集团子品牌（GU、Theory）商品享受优惠；

3.异地调动相关补贴，具体参照下一个问题；

4.出差补贴：当发生因公出差时，根据公司当时制度享受一定金额的出差补贴；

5.年度健康体检：公司将为UMC提供每年1次的健康体检。

当发生工作地调整时，公司将报销员工发生的部分费用，如移动交通费、因调动产生的租房违约金及中介费、行李异地运输费、购买生活用品补助费等，具体根据公司当时的具体制度实施报销。

另外，员工在户籍地以外的城市工作利用休假返乡探亲时，公司还将报销员工的往返交通费，具体根据公司当时的具体制度实施报销。

首先，从企业制度上说，优衣库母公司迅销集团，是一家国际化的零售连锁企业，有着严格和规范的管理标准。在执行标准时，我们要求严格遵守公司的规定；但我们也是一家不满足于现状，不断追求革新和挑战的企业，因此我们鼓励并欢迎员工提出能够改善现有工作方式的建议，墨守陈规的人是不适合优衣库的，这亦是我们对每位员工的期待和要求。

另外，从年龄层来说，优衣库的Z世代*员工占比超过60%！这里不仅有年轻化的团队，更有年轻团队领导者，毕业1年就有机会经营年销售额千万店铺，成就感满满！企业文化多元且包容，朝向共同的目标戮力同心，幸福感满满！

*Z世代：生于1995-2009年间。

UMC作为公司重要的经营人才储备军，为加速UMC成长，我们将为UMC提供：

•  精选培训环境、店长及专属培训员亲自督导：UMC将配属在有着良好培训氛围且具备优秀店长的店铺接受教育。店铺内，店长及专属培训员将亲自实施管培生的培养，帮助UMC快速掌握店长业务；

•  总部全方位辅助：专业教育团队制定并领导UMC培训计划，开展培训课程。不仅有hard-skill（如店铺业务）教育，还提供soft-skill（如思考力、领导力等）培训，全方位提升UMC综合能力；

•  Leader亦师亦友：经理以上管理人员化身导师，持续关注UMC成长，更有CEO/COO面对面沟通机会，现身传递经营领袖成长经验，助力职场新人扬帆远航！

成为UMC后，你将有机会挑战全国乃至全球派遣：

为了将UMC培养成合格的经营者，UMC入职后有机会挑战各个城市的工作，在这个过程中，UMC不仅能体验不同城市的人文情怀，还将经历不同店铺的经营模式，开拓眼界提升生意经营能力。

与此同时，你将学习到“如何获取顾客满足”（洞察顾客需求，提供优质的店铺服务，将顾客心声转化为生意机会点），如何构建团队（招募、组建团队并建立信赖，培养、激励员工并取得结果），如何赢取利润（增加收益、缩减开支），获得成为商业领袖应具备的能力。

★  赚钱的能力——成为生意人；

★  建设团队的能力——成为领导者；

★  变革的能力——成为创新者；

★  追求理想的能力——成为肩负使命感的人。

优衣库每年组织2次店长资格考试，分别在每年1月和7月，通过考试后有机会取得店长资格，UMC的目标是平均1年成为店长（当然也有非常优秀的同学半年挑战店长成功）；我们没有设定标准的通过率，如果能符合优衣库店长的标准，就有机会成为店长。

UMC的初期培养目标是店长。但成为店长并不是UMC职业发展的终点，而是一个全新的起点，之后还将有机会成为大区经理、旗舰店店长以及进入公司总部、海外事业体、集团内其他品牌工作，有着广阔的发展空间及全球工作机会。

就中国大陆地区而言，优衣库并不会直接招募有经验的人才直接成为我们的店铺经营管理干部，单就店铺运营而言，我们就有着大量的人才需求；另一方面，优衣库中国目前是迅销集团海外最大的事业体，作为人才储备的重要基地之一，也需要源源不断地输送优秀人才支持海外事业的发展，最终实现“Global One全员经营”。

总结来说，我们是基于企业发展的人才需求在不断地进行招募，也期待优秀且志同道合的你加入我们，和优衣库一起成长！

UMC的职历发展计划中没有既定的轮岗计划。UMC入职后主要以店铺经营为核心进行学习和成长。绝大部分UMC的发展主轴是：从UMC起步通过努力晋升到店长、区域经理（明星店长）、大区经理（超级明星店长），逐步成长为独立自尊的生意人。

自2018年起，为构筑具有全球视野的高潜人才梯队，优衣库持续向迅销集团全球各事业体输送数位优秀中国人才，助推优衣库全球事业的发展。如今我们在全球各地不断地开设新店铺，在店铺经营的领域，机会是源源不断的。公司会每年定期公开海外（店铺）岗位需求，符合要求的同事都可以申请并且公平竞争。如果你有扎实的店铺经营基础，就可以举手挑战。

首先，优衣库经营管理培训生需要在店铺深耕，因此，希望你热爱零售行业，并能以顾客为导向开展工作：能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等，同时具备服务意识，能够站在顾客的角度思考并努力推动问题解决，实现顾客满足。

其次，如果你具备关注细节、出色的沟通力及团队协作能力，相信你能快速胜任这份工作。具体来说就是追求极致，以取得成果为导向开展工作；善于沟通，能够同团队一起以满足顾客需求为目标做好每日细小、基础的工作。

关键要考虑清楚自己未来的职业志向和优衣库经营管理培训生的计划是否契合。建议大家在求职前，深入进行企业分析和自我分析。为什么选择零售行业？为什么应聘优衣库？自己胜任这个岗位的优势是什么？面试时间有限，如何在有限的时间内完整表达内容，让面试官记住你很重要。面试均需着正装出席。

请尽量按时参与面试。如果临时有事或因不可抗力无法参加，不要着急，请最晚于面试开始前，按照面试通知邮件发送邮件，或电话联络HR说明情况，HR会视情况进行面试安排的调整。如未按要求及时联络，则视为自动放弃。