Design Thinking
华硕始终坚持「以人为本」的设计精神，并借助Design Thinking （简称DT），综合考量使用者需求、技术与商业的可行性，以大胆创新、拥抱美的概念，不断创造令使用者愉悦的新生活体验。
2024年起，苏州研发中心同步总部上线DT人才培育项目，并以赛促训设置DT Awards年度评选及奖励机制，鼓励内部交流、凝聚创新氛围。
DT实践奖
奖项宗旨
Design Thiking是华硕创新文化的核心精神，设置DT Awards是为了鼓励华硕人在日常工作中运用Design Thinking并不断进行方法的创新。
参与方式
DT Awards面向全球的华硕员工开放，为了促进不同背景和部门员工的交流和创新，我们鼓励员工跨Teams组成团队参加比赛。
竞赛评委
董事长、CEO和来自各事业群的Head，他们将会全程参与赛程，并适时给予参赛团队指导，为参赛者提供创新知识输入和思维启发。
奖项设置
大赛设有产品创新奖、商业创新奖和踩坑新知奖3个奖项，累计奖金30W+；
优胜团队除获得丰厚的奖金外，其作品将在公司内部的网站和社交网络上发表；
所有参赛作品均有机会获得在公司内部进行孵化或推广的机会。
DT培训
课程开发宗旨
为了让员工更加深入地理解并熟练应用 DT 方法，公司专门开发了一套完整的 DT 系列课程。该课程旨在从多个维度、以系统的方式将 DT 相关的知识和技能传授给每一位有需要的员工，使其能够真正将其融入到实际的工作以及生活场景之中。
Design Thinker
基础培训课程 Design Thinker在系列课程中有着至关重要的地位，它如同为员工开启 DT 知识大门的一把关键钥匙。
该课程已于 2024 年 9 月在苏州正式完成了首次开课，参与培训的员工对 DT 方法有了初步但扎实的认识，为后续进一步深入学习奠定了良好的基础。
直播推广
2025年苏州研发中心将招募对DT感兴趣的伙伴，透过内部直播，以轻松、便捷的方式向员工普及DT知识及工具，让更多员工有机会在工作、生活中应用DT，从而提高工作效率、提升生活品质，让 DT 真正成为员工成长与发展的有力帮手。
产品创意大赛
诞生初衷
华硕始终秉持着对“追寻无与伦比” 理念的坚持，而员工作为企业发展的核心力量，所蕴含的创新潜力亟待被挖掘与释放。
为了给员工搭建起一个能充分开拓创新思维、将脑海中的创意构想切实转化为现实成果的优质平台，经过筹备与研讨，产品创意大赛就这样应运而生了。
参赛形式及奖项
产品创意大赛共划分为 5 个重要阶段：内外部创意征集、创意厘清、创意立项与组队、创意实作、总决赛成果展示。
同时为了激励更多优秀创意的涌现以及参赛团队的积极投入，大赛还专门设立了颇具吸引力的专项奖金，让大家在追求创新的道路上更有动力。
全方位的资源支持
整个赛程中，我们会为参赛人员提供各类实用的学习资源，帮助拓宽知识面、提升创新技能，同时还贴心地准备了充足的实作资源，确保创意从构思到实践的转化能够顺利推进。此外，公司搭还建了功能强大的“IC系统“，为大赛的顺利开展提供坚实有力的保障。
Off side Hackathon
为了更好的营造内部创新氛围，回顾创意本身，2025年我们将举办为期 2 天的 Off side Hackathon活动来替代原有的部分实作流程，参赛人员将会在现场实作创意Demo，并进行成果展示，我们希望能够让参赛人员能更沉浸式地体验创意实现的乐趣。