乘新而上 翼启未来
“新翼“作为卓越商企公司级人才发展专项，至今已经培养了十四届校招生。时至今日，新翼项目培养出的成员已逐步成为公司业务及职能关键岗位的管理精英和中坚力量。这其中，部分新翼精英在个人努力与公司培养平台共同加持下已发展成为了岗位专家，及中高级管理岗位，在各核心业务条线发挥其岗位专业价值。新翼们和卓越商企一起成长发展，见证了公司核心战略“1+1+X”的全国业务布局与稳健发展。
卓越新翼
“新翼”培养助力
融入期
入职0-3个月
主体集训，通过沉浸式体验场景活动及课程，认识行业，了解公司业务及文化；
大项目带教，在公司战略及大客户轮岗实习，通过导师带教辅导，适应岗位，了解自身发展潜质；
适应期
入职3-6个月
双选定岗，适应专业岗位，导师定制化带教，实现职场角色转变；
开展新翼社群活动，找到归属；
成长期
入职7-9个月
线上及线下课程陪伴，提升职场通用技能及业务专业能力；
期中成长测评，加速晋升步伐；
发展期
入职10-18个月
多岗发展能力，自我管理水平培养，成为优秀个人贡献者，期末成长测评，可胜任主管级岗位任职要求；
优才期
入职3-5年
锻炼管理能力，成为业务骨干和专业优才，可胜任专业经理级岗位任职要求请输入注意事项
招聘对象
2025届应届毕业生
校招流程
投递简历
初试
测评
终试
offer发放
校招Q&A
怎么投递简历呢？
公司都有哪些福利呢？
都有哪些岗位可以投递呢？
对岗位或者面试过程有不清楚的地方，该联系谁呢？
