薪酬保障
13-14薪+额外激励+福利礼包 ，平均调薪1-2次/年(近3年人均收入每年提升7%)，优秀者薪资首年可突破50万；入职即签订正式劳动合同，试用期即缴纳五险一金。
奥人前程
裘若莹 南开大学19届 奥克斯集团总部 执行人力副总裁
用实力打破边界，奥克斯给了无限的可能，在精确、高效、务实、简单的企业土壤中，使我们快速破土成长。 肯苦、巧学是成功的根因，导师辅导、项目育人是促就成长的助力器。 你的选择会让你拥有星辰大海，去感受自己的价值，去实现自己的价值。
方颂 南昌大学17届 奥克斯电能集团 外销巴西副总经理
在奥克斯六年，我从懵懂的实习生蜕变到管理岗。 在不设边界的共创平台，公正透明的晋升机制，专业完善的育人体系，这是奥克斯能给你的职业舞台。 只要肯苦巧学，不畏艰难，事业与收入的双重回报会令你无悔当初。 来吧，我在奥克斯等你！
李肖银 郑州大学20届 奥克斯医疗集团财务部副经理
依托于公司一对一的带教制度，让我从一名初入职场的小白，1年内晋升主管，不断积蓄能量，突破自我。
如果你也有理想，那么欢迎加入奥克斯这个大家庭，成就你的骄奥人生！
李盼龙 太原科技大学18届 奥克斯电能集团研发电气主管工程师
公司一直以来以员工开心满意为宗旨，业余活动丰富、福利待遇齐全，尤其是积极听取员工建议，充分调动大家的主人翁精神。
我的成长得益于公司管理+专业双晋升渠道+导师制度，多次轮岗晋升，在项目中历练自己，飞速成长。
我一直相信，选择大于努力，我在AUX等你！
杨思思 宁波大学21届 奥克斯医疗集团采购主管
勇于挑战，在奥克斯规范体系中，打破壁垒，快速成长。
当我们梳理高目标，它便会指引我们一路向前，超越自己。
选择奥克斯，在系统化的育人体系、导师一对一带教中，激发潜质，明日之星就是你们。
华梦天 大连外国语大学21届 奥克斯家电集团 外销国家经理
二十多岁也是人生又一篇章的序幕，初入社会的我们往往感到迷茫，没有人天生知道自己应该做什么适合做什么。
在这里有前辈的支持引导，也有沉淀积累的方法工具，可以帮助我们轻松跳脱出自己的舒适圈，发现创造自我价值。 期待未来可以与你们一起乘风破浪，在最好的年华为自己奋斗。
WELCOME TO AUX!
