中冶京诚2025年校园招聘面向2025届国内高校毕业生，以及毕业时间为2024年9月至2025年7月的海外高校毕业生。

2025年校园招聘只接收在线投递简历，您可以通过以下任一渠道投递：
①　移动端：关注“慧聚京诚”官方招聘公众号，注册登录后完成投递
②　PC端：访问中冶京诚官方招聘网站（https://ceri.zhiye.com）,注册登录后完成投递。

每个同学最多可以投递2个招聘职位。

手机号码及邮箱地址仅允许后台管理人员修改，如遇需要修改的情况，请在“慧聚京诚”招聘公众号后台留言，告知需求并留下正确信息。

我们将于9月陆续组织开展入校宣讲会或双选会，同时也会开展空中宣讲会，与大家线上线下多重互动，具体活动时间地点安排将通过“慧聚京诚” 招聘公众号提前发布，请大家持续关注。为确保招聘程序的公开、公平、公正，所有在宣讲会（双选会）现场递交应聘材料的同学，仍需在招聘网站 上再次进行简历投递。

为了提高大家求职应聘的效率，也最大化为同学们降低交通成本，我们可以根据大家的地理位置及时间安排，采用线上线下多种面试形式，其中以线上面试为主。

中冶京诚校园招聘的面试流程一般为：业务面试（一般为两轮）-综合素质评估（一般为一轮）。

对于通过简历筛选的同学，我们将通过邮件、短信或电话等多种方式来通知同学们进入下一面试环节的形式、时间等相关信息，由于整体简历投递量较大，未通过筛选的同学我们将不会逐一发送通知，同时，未通过筛选的简历将进入系统“人才库”，供公司其他部门招聘经理进行二次筛选。

我们将在入校宣讲活动现场或空中宣讲会现场解答大家的全部疑问，同学们也可以在“慧聚京诚”招聘公众号后台给我们留言，我们会一一回复大家的问题。

我们给予毕业生一周时间慎重考虑作出是否签约的决定，并同时提交纸质三方协议或完成网签三方。

如果你在一周时间之内没有对offer链接进行操作（接受或拒绝）,那么链接将会失效，届时如果你仍有加入公司的意愿，请联系工作人员申请重新发放offer。

如果你收到offer邮件并同意接受后，学校仍未发放三方导致无法签约的，请在第一时间联系工作人员说明情况，告知预计学校发放三方时间，工作人员将记录你的情况并反馈相应处理方案。

我们会在2025年7月安排集中入职，并同步开展新员工培训活动，我们也非常欢迎你在毕业之前，提前来公司进行业务实习。

人力资源部将会统一安排大家的入职活动，届时将会统一发放入职办理指引手册，同学们按照手册内容准备相应材料即可。

京外毕业生报到，公司将会集中组织接站活动，对于乘坐铁路交通工具二等座或硬卧前往报到毕业生，可对大家的报到费进行实报实销。