1、销售经理：全国（根据实际需求及个人意愿定岗）

2、其他岗位：浙江杭州或者广东深圳

简历投递时请注意写明手机号码&邮箱信息，投递后请注意关注邮箱及短信通知，及时参加线上测评。每一阶段反馈都会以邮件/短信形式告知。

每位同学都会至少收到一次九阳的回复，如果无法进入下一环节，也会发送感谢信，请注意查收。如未收到九阳发来的邮件，请到垃圾箱检查以避免邮件被当做垃圾邮件屏蔽。

简历投递后，会收到测评的短信与邮件，请注意信息查收，并在规定时间内完成测评。测评结束后是线上视频面试环节，我们会根据投递时间分批安排面试。通知形式会以短信和邮件的方式，各位同学注意短信是否拦截，邮件是否归为垃圾邮件。

测评是必须要在规定时间内完成的，如错过测评时间，可联系HR再次发送测评。

1、九阳以价值贡献及专业能力为定薪依据，提供面向全球、面向未来、有足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分为基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新激励+股权激励等。

2、购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资为准），还提供高额意外险。

3、提供2-3人间的员工宿舍。（申请九阳宿舍需要提供杭州and海宁的无房证明哦）

4、此外还有餐补、话补以及：

六必访：生日礼物、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；

节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；

健康体检：定期福利体检、职业健康检查；

教育助学：学历晋升、职称认证等助学补助；

带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等；

政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。

（1）对于加班：九阳不要求加班，也不提倡加班。我们提倡在有效的时间内完成有效的事，即鼓励提高工作效率、减少加班。若因工作需要有加班需求，根据制度提交加班流程并审批通过，我们会按照国家及公司的政策发放加班费或补休。

（2）关于出差：不同岗位的出差频率不同，例如销售业务相关岗位会有一定的出差频次，职能类岗位相对较低，具体情况视业务需求进行安排。

公司不强制要求实习，但实习有助于同学对企业和岗位做初步了解，是正式入职前的过渡转换期，方便后期快速融入企业岗位和文化，在条件允许的情况下公司鼓励同学提前实习。

职业通道：管理、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；

晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；