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薪酬福利

综合薪酬

培训期月平均收入:

本科:7500元,硕士:9000元(含现金补贴与绩效收入)

定岗后第1年年度薪酬收入: 13万-20万/年

每年一次的调薪机会

社保福利

            ◆ 五险一金(公积金12%)

            ◆ 企业年金

            ◆ 长短期补充医疗保险

现金补贴

           ◆ 生活补贴

           ◆ 探亲补贴

           ◆ 夏季补贴

           ◆ 冬季补贴

           ◆ 营销实训补贴

           ◆ 学习型组织奖励

公司福利

            ◆ 工作服

            ◆ 节日慰问

            ◆ 生日活动

            ◆ 女工福利

            ◆ 定期体检

            ◆ 党工团活动

休息休假

            ◆ 带薪年假

            ◆ 婚假

            ◆ 产假/护理假

晋升与培养

       公司为窖新生(营销方向)建立了专属培养计划,职业发展路径清晰明确,自入职泸州老窖起,你将从学习营销业务流程和技巧、独立开展营销工作的区县负责人,到熟练进行市场前瞻性布局、使团队人员能力提升的省区负责人。在员工的每个成长阶段,公司都会为你提供相应的培养资源,实现精准赋能,助你学习和成长。

入职半年内(营销管培生)

月平均工资: 本科 7500,硕士 9000

关键工作内容:

       参与新员工培训项目,营销实训期间主要是作为业务代表角色参与市场调研和终端销售等业务实战训练。

入职1-3年(区域销售岗-初阶)

年度收入: 14-40w

关键工作内容:

       逐步接触业务全流程,进行市场运作方向模式规划、费用投放和方案制作,与经销商进行方案政策沟通,局部的招商和思路创新,初步带团队。

入职3-5年(区域销售岗-中阶、高阶)

年度收入: 30-60w

关键工作内容:

       独立操作市场、熟练带领团队,制定可落地的执行方案,顺畅引导经销商思路达成合作的共识,开展客户布局、招商、活动策划等工作。

入职5年以上(区域销售岗-高阶)

年度收入: 不限

关键工作内容:

       通过圈层资源的积累和影响力,整合公司内部资源辅助区域市场工作开展,培养稳定和高产的团队,和客户达成战略合作伙伴关系,承接多个类型和模式的市场管理。

宣讲行程

       宣讲行程届时请关注微信公众号“泸州老窖微招聘”。

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招聘流程

简历投递

9月下旬-11月上旬,通过校招官网进行简历投递

测评

简历初筛通过之后,将会发放线上测评,测评有效期为3日内

初试

10月上旬-11月中旬,线上AI面试/无领导小组讨论,具体安排将在面试前2-3天通知

复试

线上半结构化面试,具体安排将在面试前2-3天通知(部分岗位复试前将开展线上笔试)                           

终试-国窖之旅

11月下旬,通过复试的同学来公司总部泸州参加终试,亲身感受泸州老窖

Offer发放

终试结束后一周内发放offer