Hi我是Cherry，目前担任品牌经理，主要负责品牌天猫、京东渠道业务工作。

2019年，我以新青年身份加入宝尊。一路走来，新青年培育项目为我的职业成长提供了清晰指引与有力支撑：从Mentor带教的悉心带教，到系统化、专业化的岗位培训，再到帮助我明确职业方向，让我从初入行业的职场新人，逐步成长。

借此机会，也想对即将加入的学弟学妹们说：

职场是一场持续学习和成长的旅程，愿大家保持初心、勇于尝试、勤于学习，在探索中找到热爱且适合自己的方向，沉心深耕、稳步前行，在属于自己的赛道上绽放光芒。

Hi大家好~我是宝尊奢侈品事业部的 Rita，目前已顺利从新青年变毕业成为“老青年”。

入职以来，公司给予的成长空间让我从运营新人快速进阶：在深耕运营与市场 / 竞品分析、输出行业报告的同时，我也承担起店长职责与新人带教，通过梳理标准化 SOP 与高效时间管理，既保障业务高效落地，也帮助新人快速融入团队、独立胜任岗位。。

面对陌生挑战，我学会了在高压环境下进行情绪管理与资源统筹，从任务执行者转变为团队可靠的伙伴。我始终坚信：职场进阶的核心在于 “变”，唯有主动拥抱变化、持续迭代，才能在机遇中创造更大价值。愿学弟学妹们都能拥抱变化，在成就团队中实现自我价值。

Hi大家好，我是Iris，已入职4年啦，目前担任后端财务BP。初入宝尊时，作为一名新人，我对"财务BP"的理解也仅停留在课本上的概念，真正走进公司后，才发现这个岗位比我想象得更贴近业务、更富有挑战性。

在为期1年的轮岗期，我经历了运动服饰部、物流部、IT部的轮岗之旅，最终定岗直播部门，并于2025年转入集团后端财务BP岗。每一次轮岗都像一次小型的职场冒险，在探索中不断突破自我。好在公司提供了密集且专业的培训课、经验丰富的带教老师，以及定期的述职汇报机制。这些支持帮助我在每个阶段都能清晰地判断自己当下的成长进度。

如今，我已经顺利完成了一年期轮岗，并晋升到了新的职级，同时承担起了带教新青年的责任。我想告诉学弟学妹们的是：主动寻求帮助不是Weakness，而是成熟的体现。及时向主管汇报工作进展和遇到的困难，往往会收获更多的资源支持和积极的结果。祝学弟学妹们来宝尊成为更好的自己！

我目前是宝尊技术与创新中心数据平台与应用部的产品专员，负责数据产品应用的运营与设计。在过去为期一年的新青年项目中，通过密集的培训和实践，我一方面完成了从学生到职场人的转变，另一方面也快速了解了电商行业的数据解决方案，涉及数据采集、处理、分析到最终的决策执行各个环节，是一段愉快又收获颇丰的职业旅途。

给学弟学妹的建议，一是，初入职场，新环境新挑战不可避免。不懂就问、持续学习是常态。二是，要敢做，在实践中沉淀经验，逐渐完善自己的方法论，才能不断突破自我，终身成长。未来不是一个已经存在的东西，它只是我们当前行动的结果。所以小伙伴们，一起勇敢行动并积极拥抱未来吧！

大家好，我是宝尊数字营销事业部的市场专员Sunny，毕业于上海海事大学，是24届新青年。目前负责多项目的付费广告投放工作。

在职业发展初期，我觉得最重要的是多尝试感兴趣的方向，找到与自己契合的平台。很庆幸自己能加入宝尊，也感谢宝尊新青年项目给了我这张入场券。

在新青年项目的两年里，公司安排了丰富多元的软硬实力培训，从平台玩法到数据分析，从沟通技巧到生意逻辑，帮助我更快理解电商生态，也让我在日常投放中有了更清晰的思路。更重要的是，我感受到我们团队氛围带来的力量——组里大家各司其职又互相补位，遇到投放波动时一起找解法。这种默契让我觉得，工作不只是完成任务，更是和一群靠谱的人一起往前走。

努力把喜欢的事情变成擅长的事情，在这个过程中，逐渐积累起属于自己的职场底气。

期待在宝尊这个平台，与大家共同成长，共勉。