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重新定义未来商业人才

宝尊新青年是宝尊面向校园优秀人才
推出的人才孵化项目

秉承宝尊“精于质,成于人”的人才观,顺应“科技成就商业未来”的公司愿景,新青年项目作为宝尊人才发展体系的战略性人才孵化引擎,通过打造定制化的人才发展通道,以12个月为培养周期帮助优秀应届生或一年以内经验的职场新星实现初入职场的华丽转身。

登上Offer直通车
助力职场萌新快速成长
新青年 人才发展与培养
  • 1周入职集训营

    助力新人快速破冰

  • 师兄师姐交流分享会

    培养跨部门伙伴友谊

  • 52周专业培训

    职场能力全面进阶

  • 公司内部高频露出

    大佬也能眼熟你

  • 全程MENTOR陪伴

    专业指导能力升级

新青年人才 晋升通道

培养期第6个月第12个月

新青年项目组将安排半年度能力考核与评估

我们承诺评估通过者可实现连续

2级晋升并获得调薪机会。

学长学姐有话说

我是宝尊第一届新青年,目前在公司担任高级品牌经理

当年,作为一名应届毕业生,没有相关专业和工作经验的情况下,宝尊新青年项目给了我一个入场的机会,让自己的努力有发挥的空间。

回想初入职场,遇到的最大的挑战是:如何建立自己在职场中的学习方法和节奏,校招项目一方面会给予资源支持和学习指导,给我们职场力补给和加油;另一方面项目会设置定期考核,考核前如何建立自己的学习方法很重要,管培生项目只是外力,最终要修炼自己的内力,需要给自己定阶段目标,将目标量化学习计划

我觉得在职业发展初期,多多尝试和探索自己喜欢做的事情,找到和自己适配的平台,然后努力让它变成自己擅长做的事情,在职场中获得属于自己的价值。 “为学日益,为道日损”,我的座右铭与学弟学妹们共勉!

我目前任职的岗位是人力资源专员,负责企业文化相关工作。

如果说宝尊是一片星海,那么新青年项目就像是我的星际导航仪,带领我穿越未知,获得蜕变。在新青年项目中,导师和带教手把手教授理论知识和实操技巧,帮助我快速适应身份转变,同时还收获了一群志同道合的新青年小伙伴

初入职场,一切都是全新的挑战。为了快速上手,适应岗位,我一边自己补习理论知识、专业技能,一边求教带教和同事。每一次战胜困难,都让我对自己的力量有了更深的认识。

没有人天生知道自己适合什么,擅长什么,但我们可以在不断的学习和尝试中,揉碎自己,更新升级。愿你有做选择的勇气和不怕犯错的决心,继续兴致盎然地与世界交手。相信不惧挑战的你终将找到属于你的星辰大海。期待在宝尊新青年项目的星海中,与你相遇。

我目前是宝尊技术与创新中心数据平台与应用部的产品专员,负责数据产品应用的运营与设计。在过去为期一年的新青年项目中,通过密集的培训和实践,我一方面完成了从学生到职场人的转变,另一方面也快速了解了电商行业的数据解决方案,涉及数据采集、处理、分析到最终的决策执行各个环节,是一段愉快又收获颇丰的职业旅途。

给学弟学妹的建议,一是,初入职场,新环境新挑战不可避免。不懂就问、持续学习是常态。二是,要敢做,在实践中沉淀经验,逐渐完善自己的方法论,才能不断突破自我,终身成长。未来不是一个已经存在的东西,它只是我们当前行动的结果。所以小伙伴们,一起勇敢行动并积极拥抱未来吧!

作为司龄1年+的市场专员,我有幸已经参与到了行业TOP项目的付费投放工作,负责多平台的站内付费投放项目,根据品牌产品制定相应投放策略及实施计划,把控渠道预算以及改进提升投放效率,对数据进行分析报表制作,为品牌探寻增量新机会,这让我很有成就感!

宝尊新青年项目,不仅对我未来的职业规划提供了参考和目标,还让我在丰富多元的培训和成长资源中,深入接触各个电商平台营销策略、掌握数据分析等方面的知识,也积累了很多实操经验。同时,我也身处非常友好的团队氛围里,身边有优秀的老板和乐于分享的带教人,帮助我从最开始的推广小白一路打怪升级,逐渐向资深老投手靠拢!期待和学弟学妹,一起在宝尊相见!

我目前是宝尊奢品事业部的运营新青年。

入职以来公司给了新青年自由发挥的空间和很多学习机会,让我们可以找到适合自己的岗位。我在运营工作之外主动学习市场分析和竞品分析的知识,逐渐开始着手完成行业报告等内容。通过参加培训、独立学习和与同事的交流,积累了更多的知识和技能,更加熟练更加灵活地应对不同的工作情境,不断提升自己。

刚开始接触到陌生的工作会感到压力和焦虑。但慢慢的我逐渐学会了合理安排时间、设定优先级、制定工作SOP,帮助自己更高效地完成任务,同时,我也学会了更好地管理自己的心态,让自己成为团队可靠的伙伴。最后给各位学弟学妹分享一句话“在职场上,改变是常态。我们需要学会适应和接受改变,相信每一次的机遇都是向着更好的未来。

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