奥特乐管培生项目是公司最重要的人才战略，为培养公司未来管理者而设立。旨在应届毕业生中寻找热爱零售行业、有服务意识，具有管理培养潜质的优秀人才，通过专业的培训，3个月成长为百万门店管理者，6-12个月成长为区域管理经理，3-5年晋升为运营区总，打造奥特乐专属人才品牌。在项目中管培生将进入标杆门店进行学习，快速了解新零售运作机制，熟悉并掌握门店运营管理者所需要的岗位知识与技能，全面提升运营及管理能力，为成为一名合格的管理者做好准备。