Q&A
什么是管培生培养计划?
管培生项目是微谱对未来人才培养的一项长期战略投资,旨在招募顶尖的应届大学毕业生,通过定向培养的方式,将管培生群体快速培养为认可公司价值观、能力全面发展的未来中高层管理者的集团级人才发展项目,发展成为推动创新、为企业和社会创造价值的未来领袖。
管培生项目每年1期滚动进行,每期持续3年,至少覆盖6次考核,帮助优秀人才脱颖而出,以期在2-3年内定向培养一批中层管理人员。
什么是专业人才培养计划?
专业人才培养计划是公司未来技术/行业专家的沃土,为拥有化学/化工/材料/医药/环境/食品等理工科专业背景、并有志于在专业领域长期发展的应届毕业生,提供全面的培训和学习平台,涵盖仪器分析方法开发、检测测试、生产运营、市场营销、QEHS、财务人事等多个岗位方向。通过岗前渗透式培训和辅导,从不同角度了解公司和行业,培养全局观和创新力,为成为专业人才/技术大牛打下扎实的基础。
微谱校园招聘专业要求是?
全日制专科及以上学历,化学/材料学/药学/食品/环境等相关专业。
职位投递后,还可以修改投递职位吗?
原则上不可以修改,如有重要信息更改可面试约面过程中沟通协调。
如何知道我的招聘进展?
简历筛选成功,我们会通过邮件或短信形式通知后续安排,请确保投递时填写的手机号及邮箱正确。
面试后多久可以收到结果?
面试结果反馈时间一般在1个工作周内,会不同岗位、部门情况有所不同,以实际进度为准。