管培生项目是微谱对未来人才培养的一项长期战略投资，旨在招募顶尖的应届大学毕业生，通过定向培养的方式，将管培生群体快速培养为认可公司价值观、能力全面发展的未来中高层管理者的集团级人才发展项目，发展成为推动创新、为企业和社会创造价值的未来领袖。

管培生项目每年1期滚动进行，每期持续3年，至少覆盖6次考核，帮助优秀人才脱颖而出，以期在2-3年内定向培养一批中层管理人员。

专业人才培养计划是公司未来技术/行业专家的沃土，为拥有化学/化工/材料/医药/环境/食品等理工科专业背景、并有志于在专业领域长期发展的应届毕业生，提供全面的培训和学习平台，涵盖仪器分析方法开发、检测测试、生产运营、市场营销、QEHS、财务人事等多个岗位方向。通过岗前渗透式培训和辅导，从不同角度了解公司和行业，培养全局观和创新力，为成为专业人才/技术大牛打下扎实的基础。

全日制专科及以上学历，化学/材料学/药学/食品/环境等相关专业。

原则上不可以修改，如有重要信息更改可面试约面过程中沟通协调。

简历筛选成功，我们会通过邮件或短信形式通知后续安排，请确保投递时填写的手机号及邮箱正确。

面试结果反馈时间一般在1个工作周内，会不同岗位、部门情况有所不同，以实际进度为准。