在松诺招聘官网可查看应聘记录，同时我们也会以邮件、短信的形式发送后续流程安排通知，请确保投递简历时的手机号和邮箱填写正确。

2026届松诺集团春季校园招聘：2026年5月31日。

欢迎投递，松诺集团校招主要考察同学综合素质与岗位适配潜力，实习经验非必需项。建议在简历中突出专业技能、学习能力及校园大赛项目实践经历。

如因不可抗力因素导致无法按原定时间参加面试的同学，请优先联系面试邀约邮件中的联系人进行修改。

若无法及时取得联系，请发送邮件至hr@itead.cc邮箱，邮件内容需写明“个人姓名+简历+手机号+邮箱+遇到的问题”，我们将会有HR及时跟进。

HR会在同学接受Offer后一周内签订三方协议，具体看双方盖章流程安排。

是的，若收到AI测评的通知，请务必在要求时间内尽快完成，否则将影响后续面试流程的发起。

AI面试结果会作为发起正式面试的重要参考，AI面试通过后HR会在1周内时间与同学联系。

AI测评结果仅作为校招应聘参考信息，暂不开放结果查询。

一般会根据面试评价进行评估，Offer沟通要以用人部门实际情况安排为准，需要一定时间进行内部沟通，确定Offer后我们会3天内与您联系，还请同学们耐心等待~

欢迎同学再次投递，过往校招结果不会影响本次校招进程。

每个招聘职位里都有详细的岗位职责说明，同学可以仔细阅读职位描述再精准投递自己心仪的岗位方向。

松诺集团对技术类和综合类管培生设有不同的培养路径，均以“专业聚焦、能力拓展”为原则设计：

（1）技术管培生：以专业定向培养为主，一般不会安排跨职能轮岗。通常在录用阶段就会结合个人背景与面试评估，确定岗位具体方向。入职后，你将直接进入对应部门参与实际项目，通过深度项目实践快速成长。

（2）综合管培生：为培养复合型人才，综合管培生会安排跨部门学习与轮岗，通常涉及产品、运营支持、市场、软件测试等部门。

轮岗具体安排会在入职后，根据同学的发展意向、公司项目重点及业务需求，与你共同制定初步计划。我们希望通过清晰的路径设计，让每位管培生都能在适合自己的节奏中积累经验、发挥所长。

管培生试用期为6个月。试用期内，公司将为你配备1对1专属导师。带教导师和HR将全程跟进你的轮岗项目实践、提供专业技能培训指导、并协助你进行职业规划。